Thorsten Goebel, Head of Customs-Compliance & Performance-Management ZF Group:
„Für die Industrieunternehmen in Deutschland wird es gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bei gleichzeitiger zunehmender Globalisierung der Lieferketten immer schwieriger, gute Mitarbeiter/innen für den Bereich Zoll und Außenwirtschaft zu gewinnen und diese stetig weiterzuentwickeln. Das sowohl aus Compliance- als auch aus Kostengründen, denn im Bereich Zoll liegt durch diverse Anwendungsmöglichkeiten verschiedener Verfahren enormes Potential. Diese Anwendbarkeit setzt natürlich ein tiefes Know-How voraus, welches sich durch sehr gute Fortbildungslehrgänge erlernen und durch eine entsprechende Zertifizierung gegenüber den Behörden zum Erwerb und Erhalt von zollrelevanten Bewilligungen nutzen lässt. Aus dieser Argumentation heraus ist jeder Zolllehrgang, der neben den rechtlichen Voraussetzungen zusätzlich auch den Bereich der internen Kommunikation zur Durchsetzbarkeit nötiger Prozesse enthält, für die international agierenden Unternehmen höchst attraktiv.“